Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессией разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения разработка кадровой политики работа по подбору, отбору и расстановке кадров анализ кадровой работы обеспечение составления установленной отчетности